Aproape 500 de spitale intră în grevă de avertisment. Sanitas amenință cu grevă generală din 28 iulie dacă noua lege a salarizării nu este modificată

Potrivit liderilor sindicali, dacă revendicările nu vor fi luate în considerare de autorități, începând cu 28 iulie va fi declanșată greva generală pe termen nedeterminat în sistemul sanitar.

Activitatea spitalelor este redusă la aproximativ o treime

În intervalul orar al protestului sunt suspendate consultațiile, internările, investigațiile și intervențiile chirurgicale programate care nu reprezintă urgențe medicale.

Vor funcționa în regim normal:

Unitățile de Primiri Urgențe (UPU);
camerele de gardă;
serviciile medicale destinate urgențelor.

Federația Sanitas precizează că aproximativ 30% din activitatea curentă va fi asigurată pentru a nu pune în pericol viața pacienților, în timp ce circa 70% din activitatea obișnuită va fi suspendată pe durata protestului.

Conducerea sindicatelor recomandă pacienților care aveau programări pentru consultații, tratamente sau internări elective să ia legătura cu spitalele pentru reprogramare.

Peste 100.000 de angajați reprezentați de Sanitas

Federația Sanitas este cea mai mare organizație sindicală din sistemul sanitar românesc, reprezentând peste 100.000 de membri din spitale, ambulatorii, direcții de sănătate publică și alte instituții medicale.

Vicepreședintele federației, Răzvan Gae, a declarat că protestul urmărește transmiterea unui semnal ferm către Guvern și Parlament, fără ca pacienții aflați în situații critice să fie afectați.

Potrivit sindicaliștilor, este cel mai amplu protest organizat în sănătate din ultimii aproximativ 20 de ani. Ultima grevă generală de amploare din sistem a avut loc în 2016, când protestul a fost suspendat după două zile în urma negocierilor cu Guvernul.

Noua lege a salarizării, principala nemulțumire

Sindicatele susțin că actualul proiect al legii salarizării unitare produce pierderi importante pentru numeroase categorii de angajați din sănătate.

Printre principalele nemulțumiri se numără:

reducerea sporurilor pentru condiții de muncă;
lipsa unui prag minim garantat pentru aceste sporuri;
înghețarea veniturilor prin acordarea unor sume compensatorii în locul majorărilor salariale;
eliminarea sau diminuarea unor drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă.

Una dintre cele mai contestate prevederi privește baza de calcul utilizată pentru salarizare, despre care sindicatele afirmă că poate genera dezechilibre importante între diferite categorii profesionale.

Cele mai afectate secții

Sanitas avertizează că diminuarea sporurilor lovește în special personalul care lucrează în condiții de risc ridicat, precum:

Unitățile de Primiri Urgențe;
secțiile ATI;
Boli Infecțioase;
Psihiatrie;
alte secții cu grad mare de solicitare și expunere.

Pentru numeroși angajați, sindicatul estimează că pierderile salariale pot ajunge la câteva mii de lei lunar, în funcție de sporurile aflate în prezent în plată.

Sistem suprasolicitat și deficit de personal

Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, afirmă că noua lege reprezintă doar „picătura care a umplut paharul”.

Potrivit acestuia, sistemul medical se confruntă deja cu:

deficit cronic de personal;
posturi blocate;
suprasolicitarea angajaților existenți;
reducerea unor beneficii precum indemnizația de hrană;
diminuarea voucherelor de vacanță;
limitarea unor sporuri salariale.

Sindicatul consideră că toate aceste măsuri afectează capacitatea sistemului de a păstra personal calificat și de a atrage noi specialiști.

Pacienții cronici, printre cei mai afectați

Deși urgențele medicale sunt asigurate, efectele protestului se resimt în special în cazul pacienților cronici.

Vor fi amânate numeroase:

consultații programate;
investigații medicale;
internări elective;
tratamente periodice;
eliberarea unor documente medicale.

În spitalele universitare și în marile centre medicale există riscul apariției unor întârzieri suplimentare în perioada imediat următoare protestului, ca urmare a reprogramării activităților suspendate.

Ce solicită Sanitas

Federația Sanitas cere modificarea proiectului legislativ înainte de adoptarea acestuia în Parlament și solicită:

menținerea sporului de tură la 15%;
păstrarea sporului de 100% pentru munca prestată în weekend și în zilele de sărbătoare legală;
includerea personalului TESA în aceeași grilă de salarizare cu restul personalului medical;
păstrarea drepturilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă din 2023;
consultarea reală a organizațiilor sindicale înainte de adoptarea noii legi.
Grevă generală din 28 iulie, dacă negocierile eșuează

Consiliul Național al Federației Sanitas a decis că, în lipsa unor modificări ale proiectului legislativ, din 28 iulie va începe greva generală pe termen nedeterminat în toate unitățile sanitare din România.

Sindicaliștii susțin că protestele nu sunt îndreptate împotriva pacienților, ci urmăresc determinarea autorităților să reia negocierile și să revizuiască proiectul legii salarizării, despre care afirmă că poate afecta semnificativ veniturile și condițiile de muncă ale personalului din sănătate.

Nemulțumiri similare au fost exprimate și de organizațiile sindicale din învățământ, ceea ce indică faptul că dezbaterea privind noua lege a salarizării unitare generează tensiuni și în alte sectoare ale sistemului public.