România taxează salariile mai dur ca nicio țară UE pentru cei care muncesc pentru stat
Datele analizate de Eurostat și interpretate de Euronews evidențiază în ansamblu povara fiscală pe salarii în Uniunea Europeană. În medie, în blocul comunitar, taxele și contribuțiile sociale ajung să reprezinte aproximativ 29,1% din salariul brut. Cel mai mare procent al reținerilor dintr-un salariu brut se regăsește în Cipru, unde suma reținută atinge 15,1%. Grecia se află în continuare în prima parte a clasamentului celor cu povară scăzută, ocupând poziția a doua cu 17% din venitul brut. În partea superioară a topului, România apare ca un dintre statele cu cea mai mare presiune fiscală pe venit, urmată de Lituania, care înregistrează 39,1%, Belgia cu 37,6% și Slovenia cu 36,9%. De asemenea, Germania figurează cu o povară de 34,8%, în timp ce Danemarca și Ungaria înregistrează 34% respectiv 33,5%. Luxemburg, cu 32,6%, și Croația, cu 31,5%, sunt alte exemple de țări având un nivel peste media europeană. Pe de altă parte, există state în care ponderea taxelor la salariul brut este sub 25%: Cehia, Irlanda, Portugalia, Spania, Bulgaria, Malta, Estonia, Italia, Suedia și Slovacia.
Printre cele mai mari patru economii ale Uniunii, Germania exhibită cea mai mare contribuție a taxelor la salarii, 34,8%, în timp ce Spania înregistrează un nivel mult mai redus, 22,1%. Franța se menține la 26,2%, iar Italia la 24,1%. Analiza indică o distribuție regională interesantă: statele din sudul Europei tind să aibă o povară fiscală asupra veniturilor mai redusă, pe când țările din Europa Centrală și de Est întâlnesc niveluri mai ridicate ale taxelor. În Europa de Vest diferențele variază, iar în regiunile nordice și baltice există variațiiNotabile între țări.
Impactul asupra familiilor cu copii recomandă o privire aparte: pentru familiile cu un singur părinte care întreține doi copii, media europeană a taxelor și contribuțiilor scade la aproximativ 8%. În România, această categorie suportă însă cea mai mare povară fiscală din Uniune, la circa 33,4%. Lituania se află pe poziția a doua, cu 23,8%, iar alte câteva țări depășesc pragul de 20% în cazul acestor familii: Ungaria, Slovenia, Finlanda și Danemarca. În Grecia și în Polonia, venitul net poate depăși salariul brut în situații similare, datorită alocațiilor și facilităților destinate copiilor.
În Germania, diferența dintre un angajat single și o familie cu doi copii susținută de un singur salariu este semnificativă: ponderea taxelor scade de la 34,8% la doar 0,2%, iar salariul brut anual de referință este estimat la 47.514 euro. În acest scenariu, familia consultată rămâne cu un venit net de aproape 47.424 de euro, în timp ce un angajat singur poate obține aproximativ 31.000 de euro net, evidențiind o diferență anuală de aproximativ 16.424 de euro. Atunci când ambele hypothese includ doi membri ai familiei care lucrează, iar cei doi părinți au doi copii, nivelul de taxare este în general mai scăzut în toate statele membre față de situația unei persoane singure, cu excepția Greciei. În Polonia, diferența dintre situațiile analizate se situează în jur de 11,5 puncte procentuale, iar în Grecia, în egală măsură, cele două scenarii pot implica cote similare ale taxelor.
