URMĂREȘTE-NE

ACTUALITATE

VÂRSTA DE PENSIONARE LA FEMEI ÎN 2025: CINE POATE IEȘI LA PENSIE ANTICIPAT, FĂRĂ PENALIZARE

În anul 2025, modificările legislative aduse sistemului public de pensii din România deschid noi oportunități pentru pensionarea anticipată, fără penalizare, vizând în special femeile născute în 1967. Acestea beneficiază de condiții favorabile, în contextul unei legislații care recompensează vechimea extinsă și contribuțiile sociale semnificative.

Femeile născute în 1967, care au început să muncească la o vârstă fragedă – imediat după finalizarea liceului sau chiar mai devreme – se pot pensiona anticipat, începând cu vara anului 2025, conform noilor reglementări introduse prin legea pensiilor valabilă de la 1 septembrie 2024.

O modificare semnificativă este reducerea stagiului minim de cotizare necesar pentru pensionarea anticipată fără penalizare. Dacă anterior erau necesari 43 de ani de vechime, în prezent sunt suficienți 40 de ani. Această condiție include stagiul complet de cotizare prevăzut în Anexa nr. 5 a legii, la care se adaugă cel puțin 5 ani de cotizare suplimentară. Mai mult, perioadele asimilate, precum studiile universitare, pot fi luate în calcul, oferind flexibilitate celor care au optat pentru educație înainte de intrarea pe piața muncii.

Un aspect esențial al noii legi este facilitarea pensionării pentru mamele care au crescut copii. Acestea beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil, până la un maximum de 3 ani și 6 luni. De această prevedere pot profita și femeile care au adoptat copii, cu condiția ca aceștia să fi fost crescuți timp de cel puțin 13 ani.

Calculul pensiei anticipate pornește de la valoarea pensiei pentru limită de vârstă. Suma finală este influențată de anii care depășesc stagiul complet de cotizare și de lunile cu care vârsta standard de pensionare este redusă.

Pentru cei care nu îndeplinesc condițiile necesare pentru pensia anticipată fără penalizare, legislația prevede o reducere a penalizării maxime la 24%, în cazul unei vechimi între 35 și 40 de ani. Această ajustare oferă o alternativă mai accesibilă persoanelor care doresc să se pensioneze înainte de vârsta standard, dar nu îndeplinesc toate cerințele.

Continue Reading
La Top