Tensiuni în sistemul de urgență: sindicatele pregătesc acțiuni radicale și neg mesajul „Nu suntem ambulanța neagră”
Federația Națională a Sindicatelor „Ambulanța” din România păstrează preocuparea cu privire la observațiile privind proiectul publicat de autoritatea competentă în domeniul muncii, subliniind faptul că anumite dispoziții par să dezavantajeze personalul operativ implicat în intervenții și ridică întrebări referitoare la modul de stabilire a remunerării și a sporurilor pentru angajații din serviciile publice de ambulanță. Una dintre neajunsuri reclamate vizează organizarea serviciilor într‑două categorii de salarizare, în funcție de existența unui centru universitar în județ. Conform interpretării sindicale, în județele fără centre universitare s-ar urmări o barieră salarială în raport cu cele în care există astfel de centre, ceea ce, în opinia federației, nu poate fi justificat, iar personalul din intervenții ar trebui să beneficieze de aceleași condiții de remunerare oriunde activează.
O altă revendicare vizează sporurile acordate pentru condiții deosebit de periculoase. Organizația solicită revenirea la cadrul existent anterior, respectiv la prevederile legii salarizării nr. 153/2017 și la reglementările privind sporurile stabilite prin hotărârea de guvern nr. 153/2018, cu referire explicită la serviciile publice de ambulanță. Federația argumentează că lucrătorii implicați în intervenții în regim de urgență sunt expuși unor riscuri specifice și ar trebui să mențină nivelul superior al sporurilor pentru condiții periculoase, în concordanță cu natură activității desfăcute.
Într‑un context în care discuțiile legislative merg către o nouă grilă de salarizare, sindicalii avertizează asupra necesității preluării în integralitate a propunerilor formulare în colaborare cu compartimentul sanitar al administrației, indicând că idei avansate în acest sens ar fi deja discutate și agreate în relația cu reprezentanții din sistemul medical. În cazul în care aceste dispoziții nu vor fi incluse în forma finală, Federația Națională a Sindicatelor „Ambulanța” pregătește posibile acțiuni de amploare începând cu săptămâna următoare, fără a preciza în ce formă concrete ar putea să se materializeze aceste măsuri. Pe fond, organizația subliniază că intervențiile în teren se desfășoară în circumstanțe sensibile, iar personalul este supus riscurilor specifice fiecărei misiuni, ceea ce impune garantarea condițiilor adecvate de muncă și protecție.
În comunicările sale, federația reiterează că serviciile publice de ambulanță au rolul de a asigura intervenții rapide și eficiente pentru salvarea vieților oameni, subliniind necesitatea protejării echipajelor medicale aflate în mișcare către locațiile solicitante. Incidentul înregistrat la începutul lunii august într-o localitate din județul Cluj, unde o echipă de tipină de urgență a fost ținta actelor de violență și aruncări cu proiectile, este folosit de către reprezentanții sindicali pentru a evidenția vulnerabilitățile cu care se confruntă personalul medical în teren. În descrierea situației, se arată că afirmațiile despre o presupusă „ambulanță neagră” în materialele distribuite online au generat reacții agresive din partea unor persoane, comentariile publice fiind, în unele cazuri, considerate motivate de zvonuri. Acest context accentuează argumentul pentru o protecție sporită a echipajelor și pentru o structură de salarizare și sporuri coerentă, în concordanță cu responsabilitățile de intervenție în situații de urgență.
Organizația sindicală îndeamnă autoritățile să gestioneze corect reglementările legale privind remunerațiile, astfel încât să reflecte în mod echilibrat gradul de risc, complexitatea muncii și munca în regim de urgență, fără a crea distorsiuni între diferitele regiuni sau categorii de servicii. Pe lângă acest subiect central, discuțiile vizând opțiunile de reformă salarială continuă să includă argumente despre necesitatea unei finanțări adecvate a serviciilor publice de ambulanță, precum și despre importanța unei colaborări transparente între ministerele implicate, mediul medical și reprezentanți ai angajaților pentru a asigura stabilitatea și predictibilitatea condițiilor de muncă. În această lumină, obiectivul rămâne acela de a garanta un nivel de protecție și o remunerare corespunzătoare pentru echipajele medicale care acționează eficient în situații de criză, contribuind în mod direct la salvarea vieților și la siguranța comunităților.
