Restructurare masivă la Poliția Locală un sfert din posturi dispar pentru a eficientiza cheltuielile
Măsurile menite să reducă cheltuielile bugetare prin Ordonanța de Urgență nr. 7/2026 au condus la o reformă semnificativă în structura Poliției Locale, vizând, în același timp, creșterea eficienței activității și o reorganizare a compartimentelor interne. Planul prezentat vizează o simplificare a organigramei și o aliniere mai clară a zonelor de lucru, în scopul de a facilita luarea deciziilor și optimizarea utilizării resurselor umane și materiale.
Conform proiectului aprobat, numărul funcțiilor de conducere va scădea considerabil, de la 47 la 26, prin comasarea mai multor servicii și compartimente. În noua formulă, instituția va fi coordonată de un director general, sprijinit de trei directori adjuncți, iar prin această reorganizare se introduc două posturi noi de director adjuncți pentru a facilita conducerea operativă a noilor structuri. Această evoluție structurală este menită să asigure o analiză mai eficientă a nevoilor operaționale, să consolideze rolurile strategice și să simplifice fluxurile decizionale în cadrul autorității locale.
Planul include desființarea unor direcții importante din cadrul Poliției Locale, printre care Direcția Centrul Istoric, Direcția Comunicare, Analiză Sinteză și Relații cu Publicul, precum și Direcția Contencios, Registratură și Logistică. Atribuțiile acestor unități vor fi redistribuite către alte compartimente sau vor fi reorganizate în cadrul noilor structuri, în scopul reducerii fragmentării operaționale și al creșterii coerenței în gestionarea resurselor. Astfel, bugetul uman se va adapta la noua arhitectură, menținând funcțiile esențiale în prelucrarea informațiilor, dar consolidând responsabilitățile în sectoarele prioritare pentru administrația locală.
În ceea ce privește consolidarea activităților, vor avea loc comasări suplimentare ale serviciilor. De exemplu, activitatea Serviciului Achiziții, Investiții, Derulare Contracte va trece sub umbrela Compartimentului Achiziții Publice, pentru a facilita monitorizarea proceselor de achiziție și derularea contractelor într-un singur registru operațional. Serviciul Control Salubritate va fi integrat în Serviciul Protecția Mediului, consolidând supravegherea responsabilităților de mediu la un nivel mai coerent, în timp ce Serviciul Desființări Construcții Ilegale se va scenarios sub umbrela Serviciului Control Disciplină în Construcții, pentru o reglare mai rapidă a procedurilor și a deciziilor. De asemenea, Compartimentul de Audit, care în prezent avea trei posturi vacante, va fi desființat, în contextul optimizării structurale propuse.
Totodată, autoritățile clarifică că vor fi înființate structuri noi menite să răspundă cerințelor moderne de comunicare și gestionare administrativă. În planul de reorganizare figurează înființarea unui Serviciu de Comunicare, însoțit de mai multe compartimente specifice, inclusiv pentru evidența persoanelor, contencios juridic, contravenții și registratură, toate concepute pentru a spori rapiditatea și claritatea fluxurilor de lucru, precum și pentru a îmbunătăți relația cu cetățenii și transparența proceselor administrative.
După aplicarea reorganizării, efectul asupra efectivului va duce la o scădere a numărului total de angajați de la 514 la 384, ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a personalului în cadrul Poliției Locale. Planul de implementare prevede finalizarea procesului până la data de 30 iunie 2026, cu calendarul de tranziție stabilit pentru a asigura preluarea în condiții cât mai clare a atribuțiilor, adaptarea noilor roluri și menținerea serviciilor esențiale pentru comunitate într-un ritm rezonabil. De asemenea, această reformă nu este o noutate în spațiul administrativ local, fiind o idee discutată anterior și în timpul mandatului fostului primar general, Nicușor Dan, însă până în prezent nu a fost adoptată de consiliul general, ceea ce conferă actualei inițiative cadrul necesar pentru a avansa în mod decisiv.
