PREMIERĂ, LA SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ CĂLĂRAȘI! SUBIECTELE EXAMENELOR PE POST VOR FI EXTRASE DE CĂTRE CANDIDAȚI ÎN FAȚA COMISIEI

Peste 100 de călărășeni angajați la Spitalul Județean de Urgență Călărași vor susține începând cu data de 26 mai concursuri pentru ocuparea funcțiilor pe care le-au deservit pe perioada pandemiei.

Conducerea unității spitalicești a pregătit procedura care, potrivit declarației managerului Bogdan Mihai va fi una cat se poate de corectă si transparentă.

Reporter: O perioadă în care Spitalul Județean de Urgență se pregătește pentru organizarea concursurilor. Are în vedere concursul pentru asistenți medicali, infirmiere, personal auxiliar, care a funcționat în perioada a pandemiei la Călărași. Domnule manager, spuneți-ne, vă rog, cum ați gândit această organizare a concursurilor și ce le transmiteți, până la urmă, oamenilor care v-au deservit în toată această perioadă.

Bogdan Mihai: Aș vrea să încep prin a le mulțumi celor care au sprijinit atât Spitalul Județean de Urgență în pandemie, atât cadrelor angajate permanent, cât și celor care au fost angajați pe perioadă determinată. Spitalul împreună cu toți oamenii pe care i-am amintit anterior a reușit să treacă bine o pandemie care a lăsat niște urme destul de mari. Acum, dacă gândim din perspectivă morală ar trebui să ne dăm seama că toți cei care au venit au fost și plătiți. Nu ar trebui să existe o obligativitate din perspectiva unei unități medicale de a se duce într-o zonă comparativă sentimentală. Lucrurile vor trebui analizate din perspectiva atât financiară cât și ca utilitate pentru direcțiile în care se dezvoltă spitalul și de aceea am luat o decizie împreună cu președintele Iliuță ca lucrurile să fie făcute într-un mod extrem de corect, poate într-un mod în care nu s-a mai făcut un concurs la nivelul Spitalului Județean de Urgență și într-un mod foarte transparent și, de asemenea, în același context. Pot să vă spun că subiectele vor fi puse într-un bol și candidații vor fi invitați să extragă fiecare câte un subiect, un număr de 10, 20, 30, în funcție de cum e făcut regulamentul de concurs și grilele se vor face pe loc astfel încât să eliminăm odată pentru totdeauna acest negativ care circulă, vrem nu vrem, raportat la cum se fac angajările în sistemul de stat și să fim într-o zonă în care putem crea o maximă transparență. Fiecare candidat va avea șansa să extragă un subiect dacă va dori pe care să-l susțină în fața comisiei. Mai mult de atât, la acest moment e greu de crezut că poți crește transparența într-un mod real dincolo de orice declarație. Sunt lucruri care în final vor naște niște nemulțumiri pentru că vă spun din start, examenul va fi unul dur pentru că am observat de multe ori zonele de reproș din partea societății civile sunt legate de pregătirea cadrelor medii și de comportamentul acestora față de pacienți și față de aparținător și personalul din lumea medicală ar trebui să se obișnuiască cu faptul că la un moment dat lucrurile se schimbă într-un mod chiar și dur și prin dur înțelegem un respect mai mare pentru cetățean. Acesta este scopul final al pregătirii comportamentale, dincolo de cea profesională. S-a pus o bibliografie, nu este ceva deosebit, practic această bibliografie face parte prin pregătirea asistenților medicali sau personalului care a ocupat posturile respective. Ar trebui să o fi știut dinainte, nu e ceva ce poți învăța de pe o zi pe alta, pentru că dacă te apuci acum să înveți de la zero ceva ce n-ai știut până acum e o discuție complicată. Vor fi nemulțumiri, este evident, pentru că întotdeauna când cineva pierde va căuta un vinovat și probabil trebuie să-l caute uitându-se într-o oglindă. Am avut o discuție cu acești colegi, le-am explicat că nu există nicio posibilitate ca cineva să influențeze rezultatul examenului ci pur și simplu cei care au în mână această hotărâre sunt chiar ei. Ei pot să influențeze, sunt singurii, prin învățare. Din punctul meu de vedere cred că este prima dată când există o șansă reală ca la oameni foarte bine pregătiți să poată să lucreze în continuare alături de noi. Pentru ceilalți care nu vor putea beneficia de această facilitate pe legea 75/2022, e foarte posibil ca în funcție de necesități, ulterior să facem niște concursuri, să organizăm, și vă spun că mult mai dure aceste concursuri. Aici este o zonă de reglementare pe examen unde nu am avut o pârghie atât de mare în a pune și o probă practică dar este o probă de interviu plus subiectele care vor fi tip grilă și unele care vor necesita o dezvoltare. E maximul ce am putut scoate pe această metodologie destul de strictă, însă, la concursuri o să putem pune cel puțin trei probe și acolo lucrurile se vor evidenția. Noi am achiziționat deja manechine medicinale pentru examen, astfel încât să-i vedem pe oameni efectiv cum montează o branulă, cum fac alte proceduri medicale. Sunt manechine cu senzori de avertizare când ei greșesc. Lucrurile sunt foarte transparente.

Reporter: Când se va încheia toată procedura?
Bogdan Mihai: În jur de 5 iunie. Am încercat să identificăm o soluție ca folosind această metodologie, să organizăm un examen pentru a-i menține încă trei luni de zile, atâta timp cât suntem pe cheltuiala efectivă pentru toți oamenii cu care am lucrat. Din păcate, cum am spus mai devreme, cadrul legal este unul imperativ și rigid și spune că persoanele angajate pe această ordonanță nu pot angajate decât pe o perioadă nedeterminată. Vă spun din start că noi nu avem finanțare pentru tot ceea ce înseamnă personalul care a lucrat până acum. Pe de altă parte, nevoile din pandemie nu mai sunt același ca nevoile post-pandemie. În pandemie am pus oamenii pe o anumită zonă unde era imperativ necesar să funcționăm și acum acea zonă nu mai este supra aglomerată. E clar că trebuie să ne dezvoltăm altă zonă ca să oferim o gamă cât mai mare de servicii medicale.

Reporter: Pot intra în concurs doar cei care au lucrat în perioada pandemică sau toată lumea?
Bogdan Mihai: Nu este concurs, este un examen pe post și le-am spus tuturor să nu creadă că este o formalitate pentru că nu este. Va fi un examen foarte dur. Au venit, au lucrat, au fost plătiți oameni, le-am mulțumit și le voi mulțumi mereu celor care au înțeles să își facă treaba într-un mod corect.

Reporter: Au fost oameni care nu au stat închiși în casă să se uite pe geam când a fost carantina. Ba chiar au venit și au pus umărul la acordarea sprijinului în cadrul Spitalului Județean.
Bogdan Mihai: Corect, dar au fost și plătiți! La momentul acela dacă erau probabil un necesar de 1000 de posturi, se găseau, se ocupau, pentru că oamenii căutau un loc de muncă. Aici avem o problemă, dar nu face parte din această abordare legată de modul cum sunt pregătiți oamenii pentru asemenea meserii. Ar trebui supuse unui control a unor entități de stat, se încearcă la noi modificarea și mă bucură faptul că o meserie atât de importantă va fi parte a unui liceu cu niște valori oarecum aparte. Practic nu va fi ceva necontrolabil lăsând doar în baza unei taxe. Este o discuție aparte, noi nu putem decât să-i luăm pe cei mai buni de pe piață și așa vom face!