Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a emis clarificări cu privire la procesul de elaborare a noii legi a salarizării, în contextul informațiilor recente apărute în spațiul public.
Potrivit comunicatului oficial al MMSS:
– Au avut loc consultări ample în cadrul dialogului social cu reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative ale tuturor familiilor ocupaționale. Aceste consultări au reprezentat un pas important în asigurarea unei abordări consultative și incluzive în procesul de elaborare a noii legislații privind salarizarea.
– În cadrul acestor consultări, unele organizații sindicale au avansat propuneri concrete privind coeficienții și grilele de salarizare. Propunerile sindicatelor reprezintă o componentă esențială în procesul de definire a unei politici salariale echitabile și transparente.
– Propunerile sindicatelor, alături de alte contribuții relevante, sunt în prezent în curs de analiză de către experții MMSS, conform unei metodologii elaborate în colaborare cu consultantul guvernamental pentru acest proiect de lege, precum și cu experții Banca Mondială. Acest demers are ca obiectiv asigurarea unei abordări echilibrate și sustenabile în definirea noii legi a salarizării.
– Legea salarizării reprezintă un element esențial al Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), fiind identificată ca Jalonul 420 în cadrul acestui plan. Implementarea noii legi a salarizării este esențială pentru atingerea obiectivelor de redresare economică și creștere sustenabilă stabilite de România în cadrul PNRR. În acest sens, MMSS menține un dialog constant cu reprezentanții Comisiei Europene pentru asigurarea conformității legislative și a obiectivelor stabilite la nivel european.
– Procesul de elaborare a noii legi a salarizării este caracterizat de transparență și deschidere, având ca principale obiective eliminarea inechităților din sistemul de salarizare și stimularea performanței în sectorul public. MMSS își menține angajamentul de a continua dialogul cu partenerii sociali și de a analiza în detaliu toate propunerile înainte de a finaliza proiectul de act normativ și de a-l supune transparenței decizionale.
Aceste clarificări vin în contextul angajamentului Guvernului României de a asigura o politică salarială echitabilă și transparentă, care să contribuie la îmbunătățirea condițiilor de muncă în sectorul public și la stimularea performanței în administrația publică.
