Marea surpriză din piața muncii în 2026: județul care a depășit Clujul și Iașiul la locuri de muncă
Bucureștiul rămâne în continuare principalul pol de angajare din țară, relevă cea mai recentă comunicare a unei platforme de recrutare. Din aproape 150.000 de locuri de muncă publicate de la începutul anului până în prezent, aproximativ 71.000 sunt destinate Capitalei, reprezentând aproape jumătate din oferta națională. Pe locuri următoare în top se află județele Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș.
Una dintre schimbările notabile față de anul trecut vizează Brașovul, care a urcat de pe locul cinci în 2025 până pe locul al doilea în acest an. În timp ce Clujul și Iașul au înregistrat scăderi ușoare, Ilfovul a crescut în clasament. Amintind de acest context, reprezentanți ai pieței susțin că Bucureștiul se diferențiază prin diversitatea ridicată a domeniilor în care se recrutează, iar în orașul mare se conturează un ecart important între diferitele sectoare economice.
În cadrul celorlalte județe din topul ofertei, o parte semnificativă a ocuparilor provine din retail, industrie alimentară, servicii, turism, sectorul financiar-bancar, precum și din domeniile transportului și logisticii. Angajatorii investesc în special în candidați aflați la început de carieră: aproximativ 60% din totalul ofertelor din acest an se adresează candidaților entry-level. Urmează profesioniștii cu experiență medie (2–5 ani), apoi persoanele fără experiență, candidații seniori și managerii. Datele indică o cerere ridicată în departamentele unde fluctuația forței de muncă este de regulă mai mare, precum vânzările, serviciile pentru clienți și call-center, zona administrativă și logistică, producția și contabilitatea.
Salariile nete medii variază în funcție de județ, în funcție de oferta de locuri de muncă. În județele cu cele mai multe oportunități, valorile medii nete se situează între 5.000 și 6.500 de lei pe lună, potrivit unui comparator salarial. În cazul capitalei, media este de aproximativ 6.500 de lei, în timp ce în Cluj-Napoca aceasta se situează în jur de 5.800 de lei, iar în Timișoara se apropie de 5.500 de lei. În Ilfov, Iași, Brașov și Constanța, media salarială este în jur de 5.000 de lei net.
Pentru candidații aflați la început de carieră, salariul net mediu este în jur de 4.000 de lei pe lună, reflectând cererea mare pentru acest segment. La capătul opus se află județe precum Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, unde oferta de locuri de muncă este tot între 4.500 și 5.000, concepută ca un interval orientativ bazat pe cele mai recente date din prima parte a anului.
Piața muncii rămâne activă, iar unele candidați aleg să exploreze oportunități în orașele mari din apropiere pentru a-și crește șansele de angajare. Bucureștiul, Brașovul, Ilfovul, Clujul, Iașiul, Timișoara și Constanța se numără printre destinațiile cele mai căutate. În ceea ce privește volumul total de oferte, platformele de recrutare indică peste 17.000 de posturi active pe o platformă dedicată, iar alte aproximativ 9.200 de poziții sunt listate pe o platformă specializată în angajări rapide, fără etapele complexe de recrutare, precum crearea unui CV. Acest peisaj sugerează că cererea de muncă rămâne robustă, iar companiile caută să își completeze echipele în contextul dinamic al economiei naționale.
În concluzie, cu o piață a muncii în care Bucureștiul își menține poziția dominantă, iar Brașovul și Ilfovul înregistrează creșteri semnificative, candidatul are la dispoziție o paletă variată de oportunități, în special în domeniile cu cerere tradițională mare și în sectoarele emergente. Se observă o tendință spre roluri entry-level, dar și spre poziții cu experiență medie, în timp ce salariile medii nete continuă să fie influențate de specificul fiecărui județ și de profilul ocupării. Astfel, alegerea direcției profesionale rămâne crucială pentru evoluția pe piața muncii românești, iar dorința de stabilitate și progres profesional poate ghida candidații către orașele cu activitate economică intensă și oferte variate de muncă.
