În perioada 19 – 25 august 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a desfășurat o serie de controale menite să combată munca nedeclarată și să asigure respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății la locul de muncă.
În cadrul acțiunilor de control, inspectorii ITM Călărași au efectuat 22 de inspecții, toate vizând combaterea muncii nedeclarate. În urma acestor controale, trei angajatori au fost sancționați, fiind aplicate amenzi în valoare totală de 63.000 de lei. Din această sumă, 60.000 de lei reprezintă amenzile aplicate pentru munca nedeclarată.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost realizate 30 de controale, în urma cărora 14 angajatori au fost sancționați. Amenzile aplicate în acest domeniu au însumat 8.000 de lei. Totodată, pentru neconformitățile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Controalele ITM Călărași au vizat diverse domenii de activitate, printre care acvacultura în ape dulci, construcțiile, agricultura, comerțul, creșterea păsărilor, industria alimentară, transportul rutier de mărfuri, demontarea mașinilor și echipamentelor scoase din uz, lucrările de instalații electrice, activitățile generale de curățenie a clădirilor și fabricarea prăjiturilor și produselor proaspete de patiserie.
Inspectorii ITM Călărași au identificat o serie de neconformități în cadrul controalelor efectuate, printre care:
– Lipsa documentației complete în dosarele de personal, inclusiv lipsa actelor adiționale pentru modificarea elementelor din contractele individuale de muncă.
– Nerespectarea obligației de a plăti și a ține evidența orelor de muncă prestate, în special pentru orele de noapte.
– Lipsa contractelor individuale de muncă pentru unii angajați și neplata drepturilor salariale.
– Neluarea măsurilor necesare pentru revizuirea instalației electrice, precum și absența covoarelor electroizolante în fața tablourilor electrice.
– Neactualizarea deciziilor de numire a persoanelor desemnate pentru acordarea primului ajutor și a planului de prevenire și protecție.
– Lipsa măsurilor pentru prevenirea îmbolnăvirilor determinate de munca în condiții de temperaturi ridicate extreme.
– Neefectuarea verificărilor semnalizărilor de securitate și sănătate la locul de muncă și nerefacerea acestora în caz de degradare.
