Poșta Română anunță o campanie de recrutare masivă în 2025, oferind sute de posturi disponibile pentru diverse funcții, inclusiv pentru poștași, ofițeri de relații cu clienții și lucrători în domeniul logistic. La doar o lună după ce compania de stat a comunicat concedieri masive pentru angajații cu activitate nesatisfăcătoare, aceasta lansează o platformă online de recrutare pentru a atrage noi talente.
Pe site-ul dedicat recrutării, recrutare.posta-romana.ro, sunt disponibile în prezent nu mai puțin de 460 de posturi în diverse domenii. Canditații pot aplica direct online, având acces complet la informații detaliate despre posturile vacante, bonusuri și alte beneficii. Printre cele mai căutate poziții se numără:
- 248 de posturi pentru curieri poștali;
- 84 de posturi pentru ofițeri relații clienți;
- 43 de posturi pentru curieri poștali mecanizați;
- 32 de posturi pentru operatori platformă logistică;
- 4 posturi pentru lucrători întreținere – instalatori;
- 2 posturi pentru lucrători întreținere;
- 13 posturi pentru manageri unități poștale;
- 8 posturi pentru cash manageri;
- 2 posturi pentru analiști;
- 3 posturi pentru ingineri;
- 2 posturi pentru economiști;
- 1 post pentru consilier juridic.
„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre”, a declarat Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”.
Potrivit acestuia, lansarea platformei de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști din diverse domenii și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. Poșta Română își propune să îmbunătățească atât mediul de lucru intern, cât și să sprijine dezvoltarea personală și profesională a fiecărui angajat.
Această acțiune face parte din strategia companiei de modernizare și eficientizare a activităților, în contextul în care Poșta Română se află într-un proces continuu de adaptare la cerințele pieței și la noile provocări tehnologice.
Persoanele interesate pot aplica pe platforma online și pot obține mai multe informații despre condițiile de muncă, beneficiile suplimentare și pașii necesari pentru recrutare.