VÂRSTA DE PENSIONARE, ÎN CREȘTERE TREPTATĂ: CE TREBUIE SĂ ȘTIE ROMÂNII

Guvernul a adoptat o serie de modificări importante privind sistemul public de pensii, care vizează atât vârsta de pensionare, cât și modalitatea de calcul a pensiilor. Potrivit noii legislații, atât femeile, cât și bărbații vor ajunge să iasă la pensie la aceeași vârstă – 65 de ani.

În prezent, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 62 de ani pentru femei, însă pentru acestea din urmă creșterea va fi graduală, urmând ca, până în anul 2035, să se ajungă la egalizare. Practic, în fiecare an, pragul se va ridica cu câteva luni, până la atingerea limitei comune.

Pe lângă creșterea vârstei de pensionare, noua lege prevede și posibilitatea ca angajații să opteze pentru prelungirea activității până la 70 de ani, cu acordul angajatorului. Această măsură este menită să vină în sprijinul celor care doresc să rămână activi pe piața muncii și să își mărească punctajul contributiv.

Totodată, rămân valabile categoriile speciale care permit pensionarea anticipată, fără penalizări, pentru cei care au lucrat în condiții grele sau deosebite de muncă. În paralel, se introduc măsuri menite să încurajeze munca îndelungată, prin acordarea unor beneficii suplimentare celor care depășesc stagiul complet de cotizare.

Autoritățile susțin că aceste modificări sunt necesare pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung, în condițiile în care speranța de viață a crescut, iar populația activă este în scădere.

Reforma sistemului de pensii este privită cu interes, dar și cu îngrijorare de români. În timp ce unii salariați consideră că egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați reprezintă un pas firesc spre echitate, alții avertizează că dificultățile economice și condițiile de muncă nu le vor permite tuturor să își desfășoare activitatea până la 65 de ani.