SITUAȚIA ANGAJAȚILOR DIN SĂNĂTATE ȘI ASISTENȚĂ SOCIALĂ: DEZAMĂGIREA ORDONANȚEI TRENULEȚ

În ciuda unor așteptări mari, Ordonanța „trenuleț” nu aduce schimbări semnificative pentru angajații din Sănătate și Asistență Socială, care continuă să se confrunte cu blocaje salariale și lipsa unei soluții pentru deficitul de personal. Deși programul de lucru pentru aceștia rămâne neschimbat, cu sporuri pentru sâmbete, duminici și zile de sărbătoare, remunerațiile continuă să fie raportate la salariile din 2018.

În urma adoptării Ordonanței, sporurile sunt menținute la nivelul din 2018, iar indemnizațiile și alte beneficii, cum ar fi tichetele de masă, nu suferă modificări semnificative. Chiar dacă tichetele de vacanță nu dispar complet, valoarea lor scade semnificativ, fiind acum la doar 800 de lei, iar personalul nu va mai putea beneficia de premii și bonusuri. De asemenea, angajații din Ambulanță vor rămâne în afacerea aplicării Legii 5/2021, care reglementează statutul personalului din serviciile de urgență.

În ciuda înghețării angajărilor și blocării creșterilor salariale, deficitul de personal rămâne o problemă gravă în sistemul sanitar, cu aproximativ 50.000 – 60.000 de locuri vacante. Totuși, guvernul continuă politica suspendării concursurilor pentru posturile vacante, iar soluțiile nu sunt vizibile.

Cu toate acestea, angajații din Sănătate și Asistență Socială nu se lasă descurajați și continuă să se mobilizeze pentru a schimba această realitate. Soluția rămâne adoptarea noii legi a salarizării bugetarilor, care ar putea adresa toate aceste disfuncționalități și ar aduce o corectare a drepturilor salariale și a condițiilor de muncă.