EXCEPȚII PENTRU SĂNĂTATE ȘI ASISTENȚĂ SOCIALĂ, CONVENITE ÎN CONSILIUL NAȚIONAL TRIPARTIT

În urma discuțiilor intense din cadrul Consiliului Național Tripartit, desfășurate pe 28 decembrie 2024, reprezentanții guvernului și ai sindicatelor au ajuns la un acord parțial privind câteva măsuri importante pentru sectorul sănătății și asistenței sociale. După mai bine de patru ore de negocieri, au fost stabilite câteva excepții esențiale care vor adresa nevoile angajaților din aceste domenii vitale.

Astfel, printre principalele măsuri convenite se numără:

1. Menținerea sporurilor pentru munca în weekenduri și sărbători legale – Angajații din sistemul sanitar și cel de asistență socială vor continua să beneficieze de sporuri pentru munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică și în sărbătorile legale, o măsură apreciată de sindicate, care susțin importanța acestor stimulente pentru angajații care lucrează în condiții deosebite.

2. Accesul la posturile vacante din Sănătate și Asistență Socială – Posturile aprobate în sistemul sanitar și de asistență socială prin Memorandum în 2024 vor putea fi ocupate prin concurs în anul 2025, asigurând astfel un proces transparent de recrutare și integrare a noilor angajați.

3. Ocuparea posturilor în centrele de asistență socială – Centrele nou-construite din sectorul asistenței sociale, indiferent de sursa de finanțare (fonduri europene sau investiții locale), vor putea să își ocupe posturile prevăzute în organigramele acestora, ceea ce va contribui la îmbunătățirea serviciilor oferite celor vulnerabili.

4. Voucher de vacanță pentru 2025 – Guvernul și sindicatele au convenit asupra unei modalități de acordare a voucherelor de vacanță pentru anul 2025, bazată pe o contribuție financiară egală între stat și salariat, un beneficiu important pentru angajați, care speră la condiții mai bune de odihnă și recuperare.

5. Reînceperea discuțiilor pe Legea salarizării bugetarilor – După aprobarea bugetului de stat pentru 2025, vor fi reluate discuțiile privind noua lege a salarizării pentru bugetari, un subiect de mare interes pentru angajații din sectorul public, care așteaptă soluții echitabile și sustenabile pe termen lung.

Chiar dacă aceste măsuri au fost considerate un pas în față pentru protejarea drepturilor angajaților din sănătate și asistență socială, sindicatele sunt conștiente că acest acord reprezintă doar începutul unui an 2025 marcat de provocări economice și de austeritate.

„Ne așteaptă un an 2025 cu acțiuni sindicale consistente, în apărarea drepturilor obținute până în prezent și pentru obținerea unora suplimentare. Este nevoie de unitate și de acțiune!”, au subliniat liderii sindicali, subliniind importanța unei mobilizări continue pentru asigurarea unor condiții de muncă decente în aceste sectoare esențiale.

Luni, 30 decembrie, va fi prezentată forma finală a ordonanței, care va include toate modificările convenite în urma discuțiilor, iar sindicatele vor urmări cu atenție implementarea acestora în perioada următoare. Rămâne de văzut cum vor evolua negocierile pe termen lung și ce noi măsuri vor fi adoptate pentru a sprijini personalul din sănătate și asistență socială.