SUNT BUGETARII ÎN PERICOL? SINDICALIȘTII TRATEAZĂ PROBLEMA AȘA-ZISEI SUBFINANȚĂRI

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) a reacționat ferm împotriva ceea ce numește „o campanie agresivă și lipsită de fundament” care promovează ideea că sectorul bugetar din România ar fi supradimensionat și ar consuma resurse excesive. Sindicaliștii susțin că această percepție, alimentată de diverse voci publice, nu reflectă realitatea și reprezintă un atac direct la adresa angajaților din administrația publică.

Conform datelor prezentate de FNSA, România are un raport de un angajat bugetar la 18 locuitori, o cifră care plasează țara noastră pe ultimele locuri în Uniunea Europeană. Prin comparație, în țări cu administrații bine dezvoltate, precum Suedia sau Danemarca, există câte un angajat bugetar la șase locuitori.

Problemele reale ale administrației publice

Reprezentanții FNSA atrag atenția că această subdimensionare a sectorului public din România are consecințe grave. Angajații bugetari sunt suprasolicitați, gestionând sarcini multiple, ceea ce duce la o calitate scăzută a serviciilor publice oferite cetățenilor. În loc să se discute despre investiții și modernizare, sindicaliștii reclamă că tema reducerii numărului de angajați este adusă în prim-plan fără o analiză corectă a nevoilor reale.

„România nu are prea mulți bugetari, ci prea puțini. În condițiile actuale, nu putem vorbi despre o administrație eficientă. Fiecare angajat suportă o presiune uriașă, având de gestionat sarcini care în alte state sunt împărțite între mai mulți oameni. Este nevoie urgentă de creșterea numărului de angajați și de investiții în resursele umane pentru a răspunde așteptărilor cetățenilor”, se arată în comunicatul FNSA.

Sindicaliștii denunță „mitul digitalizării”

Un alt subiect criticat de reprezentanții salariaților din administrație este folosirea conceptului de digitalizare ca pretext pentru reducerea personalului. Sindicaliștii avertizează că digitalizarea nu poate înlocui complet resursa umană și că, fără personal suficient și bine pregătit, procesul de modernizare administrativă riscă să fie un eșec.

„Ideea că reducerea personalului ar putea fi compensată de digitalizare este complet eronată. Digitalizarea necesită timp, investiții și, mai ales, oameni care să o gestioneze. Orice administrație performantă din lume are o echipă solidă de profesioniști care lucrează alături de soluțiile tehnologice. Aici, din păcate, se încearcă folosirea acestui termen drept un paravan pentru măsuri de austeritate care vor destabiliza administrația publică”, mai spun sindicaliștii.

Cereri ferme din partea salariaților

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație solicită autorităților să oprească atacurile la adresa sectorului public și să recunoască contribuția acestuia la buna funcționare a statului și a economiei. Printre revendicările principale ale salariaților se numără:
• Creșterea numărului de angajați în administrația publică, pentru reducerea sarcinilor pe care le au angajații existenți;
• Recunoașterea publică a importanței sectorului bugetar pentru dezvoltarea statului și pentru susținerea mediului privat;
• Stoparea campaniei de denigrare a angajaților din sectorul public, care afectează atât moralul acestora, cât și încrederea cetățenilor în instituțiile statului.

„Bugetarii sunt cei care asigură funcționarea întregului sistem public, de la servicii administrative la sănătate, educație sau infrastructură. Fără sprijin pentru acești oameni, întregul stat ar putea avea de suferit. Cerem autorităților să analizeze corect situația și să nu transforme administrația publică într-o țintă politică”, conchid reprezentanții FNSA.

Reprezentanții sindicatelor avertizează că, în lipsa unor măsuri concrete de sprijin, se vor mobiliza pentru a apăra drepturile angajaților din administrație, inclusiv prin organizarea de proteste la nivel național.