Ministerul Muncii susține că sporurile bugetarilor vor fi plafonate la 20%, iar noua lege a salarizării va fi construită pe baza a patru principii.
Schimbările din Legea salarizării sunt:
- Legea va elimina diferențele incorecte dintre cei angajați pe aceeaşi funcţie;
- Grilă comună pentru angajații din primării și consilii județene;
- Sporurile vor fi modificate și plafonate la 20% pentru fiecare angajat;
- Salariile bugetarilor vor avea două componente: una fixă și a doua variabilă, calculată în funcție de anumite criterii de performanță. Criteriile vor fi stabilite de fiecare manager sau director de instituție.
Noul ministru al Muncii, Simona Bucura Oprescu, a declarat faptul că prin noua lege a salarizării, la care se lucrează la minister, se vrea ca sporurile să fie de maximum 20% astfel încât să nu mai existe categorii de beneficiari care primesc venituri mai mari ca președintele României.
Conform surselor guvernamentale, la proiectul care urmează să fie prezentat Comisiei Europene și Băncii Mondiale au lucrat doar angajații din cadrul Ministerului Muncii.
Ministrul a precizat că în noua lege a salarizării se propune încurajarea performanței, iar legea trebuie să fie reașezată astfel încât în interiorul familiilor ocupaționale, cât și între familii, să nu mai existe discrepanțe. Astfel, legea va elimina diferențele incorecte dintre cei angajați pe aceeași funcție și va stabili o grilă comună pentru angajații din primării și consilii județene.
Introducerea unor criterii de performanță este o metodă de motivare a angajaților și se vor vedea diferențele salariale între cei care nu-și fac treaba și cei care muncesc mai mult.
Noua lege a salarizării este jalon al Planului Național de Redresare și Reziliență pentru a patra cerere de plată pentru România.
