Poșta Română încurajează tinerii studenți pentru a-și găsi un loc de muncă mai ușor prin lansarea unui program de internship plătit.
„Dezvoltarea unui program de internship este primul pas pentru a investi în viitorul Companiei. În următorii 10 ani, Poșta Română va trece printr-o perioadă de schimbare de generații, în contextul în care 15.000 de salariați vor atinge pragul pensionării. Avem nevoie să atragem cât mai mulți tineri, oameni cu cunoștințe mai avansate în tehnologia informației, comparativ cu generațiile anterioare“, a spus Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale Poșta Română.
Înscrierile pentru programul de internship se fac în perioada 17 – 24 iulie 2023, prin transmiterea CV-ului și a scrisorii de intenție către adresa de e-mail recrutare@posta-romana.ro. Candidații selectați vor participa la un interviu online.
Internship-ul va avea o durată cuprinsă între minimum două luni (270 de ore) și maximum patru luni (480 ore), începând cu data de 31 iulie 2023, cu posibilitatea de angajare permanentă după finalizarea acestuia. Programul de lucru va fi de 30 de ore pe săptămână și va fi remunerat. Valoarea minimă a indemnizației lunare va fi de 1.500 lei (50% din salariul de bază minim brut pe țară), acordat proporțional cu numărul de ore pe care candidatul le desfășoară.
Cei care vor fi selectați în programul de internship vor lucra în departamente cheie ale Poștei Române, precum Transformare Digitală, Economico-Financiar, Juridic, Clienți și Vânzări și Strategy Management.
Candidații vor avea responsabilități care includ analiza datelor, asistarea la strategiile de marketing și asistarea în gestionarea resurselor umane.
Potrivit studiilor, internship-urile cresc șansele tinerilor de a găsi un loc de muncă imediat după absolvire, față de cei care au primit doar pregătire universitară.
Poșta Română transmite că este o etapă pilot, urmând să fie analizată extinderea programului de internship la nivelul întregii țări, nu doar în București.
Sursa foto: Compania Națională Poșta Română
