FEDERAȚIA SANITAS CONTINUĂ NEGOCIERILE SALARIALE

Proiectul noii legi a salarizării bugetare a fost finalizat la nivelul Ministerului Sănătății. Grupul de lucru înființat la nivelul Ministerului Sănătății, din care fac parte reprezentanții Federației SANITAS, a finalizat proiectul legii salarizării pentru angajații din sectorul public de Sănătate și în următoarea etapă proiectul de lege va fi transmis Ministerului Muncii, unde va continua negocierea pentru funcțiile specifice din Asistența socială.

“Actuala lege de salarizare a creat în sistemul de sănătate și de asistență socială mari probleme. Au ajuns colegii să se certe între ei pentru că la un moment dat prin această lege s-a ajuns ca personalul cu studii superioare să aibă salariu mai mic decât cel cu studii medii, ceea ce nu prea era corect.

Tocmai pentru a preîntâmpina asemenea discrepanțe salariale, Federația SANITAS, a organizat în perioada 6-8 februarie miting de protest în București iar în data de 8 februarie și Uniunea Județeană Călărași a participat. Am pichetat cele două partide de guvernământ PSD și PNL tocmai pentru a îi determina să înțeleagă faptul că acesată nouă lege de salarizare trebuie făcută cu partenerii sociali, cu sindicatele iar noi ca reprezentanți ai salariațiilor din sănătate și de asistență socială aveam cele mai bune informații și puteam prin participarea în mod direct la formarea acestei legi, să facem în așa fel ca aceste discrepanțe existente în acest moment să dipară.

Ce pot să vă spun eu în acest moment, în urma negocierii cu Ministerul Sănătății, Federatia SANITAS a obținut un draft de legi. În momentul în care s-a pornit negocierea acestei legi s-a pornit de la ideea că nimeni nu trebuie să piardă din salarii.

De ce spunem, acest lucru? Suntem obligați prin PNRR ca suma sporurilor să nu depășească 20% din valoarea salariului pe salariat ori, în sistemul de sănătate și de asistență socială sunt zone cu o activitate deosebit de periculoasă unde sporurile variază de la 50 la 80% și nu aveai cum să faci acest lucru respectând cerința PNRR, în concluzie această valoarea a sporului ar trebui să fie băgate în sporurile de condiții extrem de periculoase în salariul negociat. Pe de altă parte, o parte din sporuri vor rămâne și se încadrează în cei 20% pe salariat.

Noi,Uniunea Județeană SANITAS Călărași câtși cei din Federația SANITAS nu am făcut publică această grilă de salarizare pentru că este un prim pas, cel în care s-a negociat cu Ministerul Sănătății.

Nu suntem siguri că această grilă va rămâne stabilă pentru că această lege trebuie să treacă și pe la Ministerul Muncii și pe la Ministerul de Finanțe.

Vom fi prezenți acolo de fiecare dată pentru că noi ceea ce facem, facem să transmitem semnale către guvernanți asupra stării existente în Sistemul de Sănătate și de Asistență Socială.

Nu vrem să se mai întâmple așa cum s-a întâmplat cu apariția legii 153 de salarizare când sindicatele au fost doar consultate iar părerea lor nu a fost luată în seamă, atunci se considera că legiuitorul știe mai bine decât salariatul despre ceea ce se întamplă în sistem, ori, noi reprezentăm toate categoriile profesionale din sănătate și asistență socială, suntem în permanență legatură cu colegii noștri și putem să semnalăm orice derapaj care se întamplă printr-o lege care nu este corectă“, a declarat pentru Canal SUD Valentin Robescu președintele Uniunii Județene SANITAS Călărași.

Pe tot parcursul discuțiilor privind noua lege, reprezentanții SANITAS au susținut principiile decise de Consiliul Național al Federației:

• niciun angajat din sistemul de Sănătate să nu piardă vreun drept salarial dobândit anterior;
• toate categoriile de angajați să beneficieze de o creștere salarială;
• toate funcțiile din sistem, inclusiv personalul TESA din unitățile sanitare, să fie incluse în aceeași grilă de salarizare;
• repoziționarea mai echitabilă a coeficienților de salarizare pentru toate funcțiile din sistem;
• raportarea coeficienților la salariul minim brut pe țară aflat în plată, asigurând astfel o evoluție firească a veniturilor salariaților.

Noul proiect de lege se înscrie în limitele obligațiilor pe care guvernanții și le-au asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, respectiv plafonarea sumei sporurilor la 20% din salariul de bază pentru fiecare angajat; menținerea doar a categoriilor de sporuri considerate a fi ”cu adevărat relevante”; acordarea sporurilor pentru condiții de muncă în cuantum fix sau raportarea salariilor la performanțele profesionale.
Dată fiind condiționarea de 20% a sporurilor, o bună parte din sporurile pentru condiții de muncă au fost introduse în salariile de bază brute.

Alte sporuri:

– precum cele pentru munca de noapte sau pentru munca desfășurată în zilele de sâmbătă, duminică și în zilele de sărbători legale; gărzile pentru medici, au fost încadrate în categoria ”plăți diferențiate”, astfel încât angajații să beneficieze în continuare de aceste drepturi.

“Reprezentanții SANITAS au susținut pe tot parcursul negocierilor din cadrul grupului de lucru, acele soluții reale care să conducă la creșteri salariale pentru toți angajații din sistem și la o salarizare mai echitabilă a tuturor funcțiilor din Sănătate.
De asemenea, SANITAS a solicitat și își menține acest deziderat ca drepturile salariale ale angajaților din Sănătate să fie finanțate de la bugetul de stat, nu din contravaloarea serviciilor contractate cu Casele de asigurări.
Vom continua să susținem aceleași principii pe tot parcursul legii, în beneficiul celor pe care îi reprezentăm, atât la negocierile de la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, cât și la dezbaterile din comisiile parlamentare, acolo unde, cel mai probabil, această lege atât de disputată și vitală pentru asigurarea unui climat de muncă sănătos, va fi definitivată!
S-a încheiat prima etapă, proiectul a plecat pe traseul legislativ, dar nimic din ce s-a lucrat până acum nu este realizabil decât cu condiția ca noi toți, membri de sindicat, sau nu, să fim uniți și încrezători că noua lege va repara inechitățile celei vechi și va aduce echilibru și echitate în sistemele pe care le reprezentăm!” transmite Federația SANITAS România.