AMENZI DE PESTE 35.000 DE LEI, APLICATE DE ITM CĂLĂRAȘI

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Călăraşi a efectuat controale, în perioada 13-17 martie 2023, în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale, în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.

Potrivit unui comunicat de presă al ITM Călărași, în domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 21 de controale, din care 19 au fost pe muncă nedeclarată. Cinci angajatori au fost sancţionaţi și au fost aplicate amenzi în valoare de 8.000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 34 de controale, în urma cărora 28 de angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 51 de avertismente și amenzi în valoare de 27.500 de lei. Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.

Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate, precum: învățământ, comerţ, construcții, transport mărfuri, creșterea păsărilor, silvicultură, agricultură, întreținerea și repararea autovehiculelor.

Printre neconformităţile constatate, ITM Călărași enumeră:

• angajatorul nu a ţinut evidenţa orelor de muncă cu evidenţierea orei de început şi de sfârşit a programului de muncă;
• angajatorul nu a făcut dovada acordării drepturilor salariale;
• angajatorul nu a făcut dovada comunicării către salariaţi a deciziilor de încetare a contractui individual de muncă (CIM) a adeverinţelor de vechime şi extrasului de REVISAL;
• contrctul individual de muncă nu conţinea prevederi referitoare la repartizarea programului de muncă;
• necompensarea concediului de odihnă la încetarea Contractului Individual de Muncă;
• nerespectarea prevederilor privind transmiterea datelor în Revisal (încetări și suspendări CIM);
• angajatorul nu a elaborat instructiuni proprii de securitate și sănătate în muncă (SSM), conform particularităților si activităților de la locul de muncă;
• planul de prevenire și protecție nu a fost actualizat pentru anul în curs;
• nu există dovada că lucrătorii desemnați pentru acordarea primului ajutor medical, au fost instruiți în acest sens de către un medic de medicina muncii;
• nu există măşti de protecţie cu filtru interschimbabil şi nici cizme antichimice – pentru activităţi cu produse de uz fitosanitar;
• în urma verificarii evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru conducatorii auto transport marfă din cadrul unității, s-a constatat că angajatorul nu a identificat toate riscurile ergonomice existente la locul de muncă (manipulare manuală a maselor prin ridicare și/sau purtare, poziții incomode și statice, muncă repetitivă, activitate solicitantă, stat prelungit pe scaun);
• în instrucțiunile proprii de securitate si sănătate în muncă nu era prevazut faptul că înainte de plecarea în cursă trebuie să se elibereze, pentru conducătorii auto, foi de parcurs, în care să apară mențiunea privind starea tehnică a autovehiculului.