PROIECT CU BANI EUROPENI PENTRU ANGAJAREA ȘOMERILOR VÂRSTNICI ȘI A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI, LA CRFPA CĂLĂRAȘI

Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților (CRFPA) din Călărași este partenerul unui nou proiect care se derulează prin fonduri europene, prin intermediul Programului Operațional Capital Uman (POCU). Acesta se intitulează “REINVENT!-Să ne reinventăm pe piața muncii”, iar beneficiar este SC Global Commercium Developement SRL. Potrivit directoarei CRFPA Călărași, Ruxandra Bîrcă, proiectul urmărește creșterea gradului de ocupare și a nivelului de competențe a cel puțin 202 șomeri și persoane inactive, din regiunile Sud Muntenia și Centru, prin asistare complexă, personalizată și integrată, respectiv informare, formare, servicii specializate pentru ocupare și muncă independentă. Accentul se va pune pe șomerii cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani, persoanele cu dizabilități și persoanele cu nivel redus de educație.

Activitățile proiectului se vor derula pe o perioadă de 12 luni, adică ianuarie-decembrie 2023 și vor presupune, printre altele, următoarele:

• Desfășurarea unei campanii de informare și promovare în rândul șomerilor și persoanelor inactive;
• Organizarea și derularea de programe de formare profesională continuă a adulților;
• Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării;
• Activități de acompaniere, servicii de asistență (creșă, afterschool, acompaniere) pentru persoanele aflate în îngrijirea persoanei din grupul țintă, pe durata prezenței acestuia la locul de muncă, pe perioada implementării proiectului; un sprijin în natură pentru angajare, constând în echipament de lucru, trusă profesională și/sau alte materiale adaptate specificului locului de muncă pe care urmează să îl ocupe membrul grupului țintă.

“Anul trecut, în decembrie, s-a semnat contractul de finanțare și pentru al treilea proiect în care CRFPA este partener, proiect derulat tot prin apelul de proiecte POCU. Este un proiect care are ca obiectiv principal creșterea gradului de ocupare și de formare profesională pentru persoanele inactive, și aici ne referim la șomerii de lungă durată, cu vârste între 55 și 64 de ani, la persoanele cu un grad redus de educație, persoane cu dizabilități, precum și persoane din etnia romă. Deci, ne-am îndreptat atenția către toate categoriile vulnerabile de persoane din aceste categorii. Activitățile principale le vom derula în perioada ianuarie-decembrie, deci pe tot parcursul anului acestuia. Beneficiarul proiectului este Global Commercium Development, cu care noi am mai colaborat și în trecut pe apelul de proiecte POSDRU. Proiectul este foarte interesant și se va derula pe două regiuni: Sud-Muntenia și Centru. Ca domenii de activitate, domenii pe care ni le-a permis ghidul să le derulăm, sunt domeniile construcțiilor, turismului, alimentar, domeniul mecanicii auto, precum și cel al confecțiilor textile. Noi pe aceste cinci domenii ne vom axa, în ceea ce privește partea de formare profesională a grupului țintă. Pe lângă partea de formare, în prima etapă a proiectului ne vom axa pe campaniile de informare și consiliere a grupului țintă, precum și de recrutare a acestora. 202 persoane vor face parte din grupul țintă. Noi ne-am limitat la ceea ce prevedea ghidul, la un număr minim de persoane, dar asta nu înseamnă că ne vom limita doar la atât. Deci ei vor beneficia de servicii integrate de formare profesională, informare, consiliere, servicii de informare în ceea ce privește ocupabilitatea pe piața muncii și un aspect foarte important este faptul că vor beneficia de servicii de acompaniere, asta însemnând că cei care se vor angaja după ce vor urma etapa de formare profesională, și aici ne referim la persoanele greu ocupabile și foarte greu ocupabile, deci persoane care nu au mai deținut de foarte mult timp un loc de muncă sau care au gradul redus de educație vor beneficia de acest pachet redus de servicii, asta însemnând că inclusiv pentru copiii și membrii familiilor vor avea parte de servicii precum creșă, acompaniere în ceea ce privește educația preșcolară a copilașilor, precum și echipamente pentru a merge la locul de muncă, truse sanitare, alimente. Acest lucru se va derula cu acordul angajatorului și pe perioadă de maximum 3 luni. (…) Este un lucru nou în ceea ce privește ghidul și noi ne-am bucurat și am tins să atingem cât mai mulți indicatori în sensul acesta. Cei 202 șomeri vor face parte din grupul țintă. Toți vor participa la serviciile de informare, consiliere, burse ale locurilor de muncă, servicii de mediere și, de asemenea, la partea de formare profesională. Ulterior, parte dintre ei vor merge către partea de ocupare. În funcție de gradul de ocupare, vor ocupa și un loc de muncă. (…) Avem semnate, încă de anul trecut, acordurile cu angajatorii. Am identificat, practic, angajatorii din piață care ne vor susține în activitate și vor și angaja aceste persoane. Am depus 20 de acorduri, 10 pe Călărași și 10 pe Centru, pe tot ce înseamnă specificul acestor domenii de activitate. Noi ne bucurăm, facem apel la tot ce înseamnă partenerii noștri sociali, la oamenii care doresc să se alăture acestui proiect, pentru că este unul mare, de anvergură și ne bucurăm că am reușit să depunem și pe o altă regiune, față de ceea ce eram noi obișnuiți până acum”, ne-a declarat Ruxandra Bîrcă.  

Valoarea totală a proiectului “REINVENT!-Să ne reinventăm pe piața muncii” este de 3.916.562,59 de lei.

Reamintim că CRFPA Călărași mai derulează două proiecte cu fonduri europene, încă de anul trecut, tot prin intermediul Programului Operațional Capital Uman (POCU), destinate tinerilor NEETs șomeri, cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani. Scopul proiectelor este formarea profesională și dezvoltarea competențelor antreprenoriale a acestora. Împreună au o valoare de 2 milioane de euro.

CRFPA Călărași nu se oprește aici cu proiectele. Deja conducerea instituției poartă discuții, în acest sens, cu ANOFM și ADR Sud Muntenia, pentru a accesa noi proiecte cu bani europeni.

“Avem deja discuțiile avansate, la nivel de Agenție Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, ordonatorul nostru superior de credite. Este deja apărut ghidul general pe apelul POEO, Programul de Educație și Ocupare pe perioada 2021-2027. Urmează să apară și ghidul specific. Aici chiar am avut o întâlnire, săptămâna trecută, la nivel de agenție națională, cu conducerea și acolo ni s-au prezentat aceste beneficii ale acestui apel de proiecte. Intenționăm și vom și depune (n.r. proiecte), cu siguranță. Ideea este să depunem în parteneriat acest gen de proiecte și partea interesantă este că acest apel de proiecte se referă la modernizare, la tot ce înseamnă reabilitare și modernizare și dotarea centrelor regionale, ceea ce este un lucru extraordinar, pentru că, în acest fel, ne vom putea dota cu instrumente noi de lucru și partea de formare profesională va putea să se realizeze la un nivel superior. Noi suntem eligibili și trebuie să găsim parteneriatul viabil pe care să ne axăm. De asemenea, o bucurie foarte mare, colegii și conducerea de la ADR Sud Muntenia ne-au contactat și ne sprijină în ceea ce privește accesarea unui proiect cu finanțare directă de la Comisia Europeană, proiect care se va derula în cadrul apelului de proiecte POR Sud Muntenia 2021-2027. Aici sunt proiecte finanțate direct de Comisia Europeană, unde noi de anul trecut am fost incluși ca și instituție eligibilă în acest apel și, de asemenea, proiectul se referă la partea de reabilitare, modernizare și dotare a laboratoarelor noastre specifice și, bineînțeles, în măsura în care identificăm noi autorizații și cereri pe piața forței de muncă, vom putea să autorizăm și să dotăm laboratoare noi pe partea noastră de formare profesională. Am început anul în forță, sunt proiecte frumoase, care se pot realiza și ne bucurăm de lucrul acesta. Suntem deschiși la orice fel de colaborare, parteneriat. Și noi, bineînțeles, îi sprijinim pe cei care au nevoie de noi și pe care îi putem susține”, a conchis Ruxandra Bîrcă.