ADMINISTRATORUL PUBLIC AL JUDEȚULUI CĂLĂRAȘI: “SE PARE CĂ JUCAȚI PING-PONG CU SPITALUL”

Ba vrem medici la Călăraşi, ba nu mai vrem. Cel puţin, asta au lăsat unii consilieri judeţeni să se înţeleagă, în şedinţa din data de 31 ianuarie 2023. Fix la debutul şedinţei ordinare, s-a încercat completarea ordinii de zi cu un proiect de hotărâre care prevedea stabilirea şi acordarea unor stimulente financiare lunare, în valoare de 1.000 de lei, medicilor navetişti, lucru necesar pentru a nu pierde specialiştii de la Spitalul Judeţean de Urgenţă Călăraşi, instituţie care oricum se confruntă cu un deficit de resursă umană pe secţii precum ATI, Cardiologie, Neurologie şi Pediatrie. Consilierul PSD, Liviu Vîrtejanu a fost primul care a propus ca acest proiect de hotărâre să fie votat într-o altă şedinţă. El a solicitat o analiză a salariilor medicilor. De acord cu acesta au fost şi cei doi consilieri ai PRO România, Virgil Dumbravă şi Răzvan Meseşeanu.

Ba mai mult, Vîrtejanu a fost şi ironic cu administratorul public al Consiliului Judeţean, Bogdan Mihai. Deşi a spus despre cel din urmă menţionat că îi este simpatic, consilierul a precizat că fostul manager al spitalului de pe malul Borcei ar trebui supus unei examinări, pentru a vedea dacă este capabil sau nu să ocupe acest post.

“Referitor la treaba asta cu mărirea salariilor, cu stimulentele astea, eu aș propune să amânăm această hotărâre, pentru următoarea ședință de consiliu și să facem o analiză a salariilor medicilor, la ora actuală. Noi facem niște discriminări în rândul medicilor, nu prea am dat decât la acest spital de urgență, unde domnul administrator a fost și manager (n.r. Bogdan Mihai). Dacă e manager, am și o întrebare vizavi de treaba aceasta. Nu am nimic cu domnul, îmi e simpatic, însă cred că ar trebui supus unei analize, în sensul unei examinări, dacă poate să ocupe acest post sau nu. Fiindcă dânsul a făcut acest lucru cu toți medicii, la un moment dat, cu toate asistentele, de se crease aici (n.r. la Consiliul Judeţean) o revoluție. Din acest motiv, cer și eu acest lucru, pentru managerul (n.r. administratorul public) care vrem să fie al județului, de acum. Să scoatem de pe ordinea de zi (n.r. proiectul de hotărâre). Dacă vedem și celelalte spitale, vedem și pe cei care au fost angajați în perioada de pandemie, că așa e simplu să dăm indemnizațiile acestea”, a declarat pesedistul Vîrtejanu.

Virgil Dumbravă: “Mi se pare că este corect dacă am da aceste stimulente și pentru o categorie de asistenți medicali”

Virgil Dumbravă a venit cu propunerea de a-i stimula financiar şi pe asistenţii medicali.

“Susțin ideea domnului Vîrtejanu, pentru că trebuie analizat mult mai atent acest proiect de hotărâre și vin chiar cu o propunere: cei care duc greul în spital sunt asistenții medicali şi nu ar fi rău dacă vom lua această propunere pentru a-i stimula și pe cei care au, bineînțeles, o anumită vechime și lucrează în condiții deosebite. Mi se pare că este corect dacă am da aceste stimulente și pentru o categorie de asistenți medicali”, a precizat consilierul.

Răzvan Meseşeanu: “Categoric și eu susțin intervenția domnului Vîrtejanu”

Răzvan Meseşeanu i-a solicitat administratorului public al judeţului să ofere informaţii, periodic, despre ce specialităţi sunt acoperite şi descoperite. Totodată, el a întrebat dacă există o strategie pentru atragerea medicilor la Călăraşi şi dacă se ia în calcul transmiterea unor adrese către facultăţile de medicină, prin care să se precizeze facilităţile oferite de Consiliul Judeţean medicilor.

“Categoric și eu susțin intervenția domnului Vîrtejanu şi a colegului meu (n.r. Virgil Dumbravă) și vin, în plus, cu următoarea rugăminte către administratorul public, fost manager al spitalului: aș dori, ca oricare cetățean al județului Călărași, chiar dacă spitalul este în municipiu, să știm, periodic, ce specialități sunt acoperite și descoperite, pentru că știm că vin medici, prin efortul care se face, dar periodic mai și pleacă. Și atunci, ar fi indicat să știm care sunt specialitățile, la momentul acesta, care sunt descoperite și dacă există o strategie a managerului de a aduce medici în Călărași, și dacă această  strategie ia în calcul o adresă sau adrese către facultățile de medicină, prin care să le informeze despre facilitățile pe care Consiliul Județean le oferă medicilor. Pentru că, până la scoaterea la concurs, până la punerea pe tapetul organigramei unui spital județean sau unui spital cu un anumit specific, în județul Călărași, la Psihiatrie, la Pneumoftiziologie, la Spitalul Judeţean de Urgenţă, există anumite posturi. Oamenii ăștia pe care ni-i dorim să vină, pe o anumită specialitate, trebuie să știe care sunt facilitățile pentru care vin. Asta este întrebarea și, repet, mă alătur colegilor mei”, a subliniat Meseşeanu.

Bogdan Mihai: Amânăm (n.r. proiectul de hotărâre) până când doriți, dar s-ar putea să fie prea târziu şi tot la mine o să veniți și o să spuneți ‘de ce nu avem medici’

Administratorul public al Judeţului Călăraşi, Bogdan Mihai, a declarat că medicii care au venit la Spitalul Judeţean de Urgenţă, au făcut-o nu pentru că au sesizat posturile scoase la concurs, ci în urma unui dialog deschis. El a susţinut că tot ce s-a întâmplat în ultimii trei ani, la unitatea sanitară, este rezultatul unor strategii de acoperire a deficitului personalului, de investiţii, management şi marketing, care nu se pot întâmpla de la sine. Sursa citată a dezvăluit că un medic rezident are salariul cuprins între 8.000 de lei şi 9.000 de lei net. Dacă acesta face naveta de la Bucureşti la Călăraşi, zilnic, lunar plăteşte 3.000 de lei pentru a putea ajunge la serviciu. În timp ce alte judeţe învecinate oferă salrii duble, rezidenţii rămân în mână cu 6.000 de lei, din cauză că foarte mulţi bani se duc pe navetă. Administratorul public a dat, încă o dată, dovadă de transparenţă, şi a precizat că, în urmă cu două săptămâni, după doar 4 zile de muncă, un doctor a spus că vrea să demisioneze, deoarece se lucrează în ritm devastator la spitalul din municipiul nostru. Oficialul a subliniat faptul că aceste stimulente financiare sunt importante pentru păstrarea specialiştilor pe posturi. Iată ce le-a răspuns celor trei aleşi judeţeni: “Aș dori să știți că niciunul dintre medicii care au venit, nu au făcut-o pentru că au văzut posturile scoase la concurs, ci au venit în urma unor discuții. Ar trebui să vorbim deschis: Călărașiul, prin prisma lucrurilor întâmplate în ultimii foarte mulţi ani, nu este atractiv. Ce s-a întâmplat în ultimii doi-trei ani, cu toată strategia aceasta de acoperire, de investiții, de management, marketing, până la urmă, nu se întâmplă de la sine. Ori ceea ce eu am propus, a fost în baza identificării unei nevoi. Medicii ne pleacă exact pe considerentul acesta. Salariile acelea fabuloase, despre care se tot vorbește, vă pot spune că la medicii care termină rezidențiatul și pe care îi targetăm, ajung la 8.000-9.000 de lei net. Poate dumneavoastră considerați că este un salariu foarte bun. V-aș invita să veniți de la București, să faceți naveta, să plătiți 3.000 de lei pe navetă și să mai rămâneți cu 6.000 de lei, într-un spital care încă nu este la nivelul la care noi ne-am dori. Toți medicii pe care i-am adus au venit prin prisma a două coordonate: pentru o comunicare bună și pentru un altfel de management. Există comparaţii. Nu aș vrea să fac niște discuții cu niște județe învecinate, dar vă pot spune că aceste județe învecinate nouă au două salarii. Ori noi ne cramponăm. Nu am o problemă. Amânăm (n.r. proiectul de hotărâre) până când doriți, dar s-ar putea să fie prea târziu şi tot la mine o să veniți și o să spuneți ‘de ce nu avem medici’. Chiar acum două săptămâni a existat o situaţie cu un medic care la 4 zile a zis: ‘Eu vreau să plec. Nu se poate, cum se lucrează aici, în ce ritm devastator’. Ceea ce noi prezentăm, este în baza unor nevoi reale. Strategia există. Nu numai prin faptul că s-a luat legătura cu ei, s-a luat legătura cu conducătorii de doctorate, cu profesorii din facultăți. Există specialități care sunt foarte rare, la nivel național, cum ar fi Cardiologia, Neurologia și, în ultimul timp, pediatria, nu mai zic de ATI, unde școala nu produce cât avem nevoie. Noi îi targetăm și încercăm să construim în jurul lor. Venim, le spunem, le arătăm un altfel de management și le arătăm proiectele pe care le avem. Nu mai sunt de ajuns. Rugămintea mea este să ducem analiza (…) ca pe o dorință reală. Că medicii pleacă după o zi pe alta, domnule Vîrtejanu. Se pare că nu ne interesează, dacă spuneți să o amânăm. Vă interesează că ne pleacă oamenii sau că îi aducem? Se pare că dumneavoastră jucați ping-pong cu spitalul. De ce să nu le dăm o mie de lei? Vă fac eu o analiză. Întrebați-mă orice, că vă dau pe loc răspunsul. Dumneavoastră vreți documente, păi de aceea nu avansăm, domnule Vîrtejanu. Eu înțeleg orice și înţeleg mai multe decât vreți să spuneți. Asistenții medicali nu fac naveta. Ori cel mai mare factor care la momentul acesta ne-a perturbat activitatea a fost scumpirea de motorină și de benzină, care a dus la sume de 3.000-4.000 de lei pe lună. Ori nimeni nu vine la noi ca să ne dea și 3.000-4.000 de lei pe lună. Adică, eu vreau să înțelegeți fenomenul și cu mare plăcere vă dau toate detaliile”.

1.000 de lei, lunar, pentru fiecare medic navetist

Preşedintele CJ, Vasile Iliuţă, a încercat să îi convingă pe consilieri să voteze favorabil acordarea facilităţilor propuse. A reuşit să îi facă pe consilierii PRO România să se răzgândească, dar Liviu Vîrtejanu a fost de neînduplecat.

“Cred că este oportun să oferim această mie de lei. Este vorba de 50.000 de lei pe lună, pentru a putea completa salariile medicilor care fac naveta. Noi nu facem decât să alocăm suma de 50.000 de lei pe lună, e vorba de 600.000 de lei pe an, ca să putem completa aceste situaţii punctuale”, a spus Iliuţă.

Într-un final, proiectul de hotărâre a fost aprobat.