Ministrul USR Irineu Darău își pune consilierul la conducerea Societății Naționale de Radiocomunicații
USR a cultivat în spațiul public imaginea unui partid ghidat de meritocrație, prezentându-se ca oformatie plutitoare de oameni competenți, bine pregătiți și dispuși să își pună în slujba comunității propriile calități profesionale. Însă realitatea relevă o separație adâncă între vorbele despre merit și ceea ce se petrece în culise. Se remarcă o practică în care promovarea membrilor partidului în funcții de conducere bine plătite în companiile de stat este tratată ca o strategie politică, indiferent de pregătirea acestora. Un exemplu relevant este cazul Radiocom, societate deține exclusiv statul român, care a ajuns să fie influențată în această perioadă de oameni apropiați formați de USR, în contextul în care Radiocom se află sub umbrela unui minister aflat în coordonarea unui ministru susținut de partidele afiliate politice. Ultima mutare din această orchestrare a fost numirea, pentru un mandat provizoriu de cinci luni, a unui director general apropiat de USR, în fruntea Radiocom. Societatea, lider pe piața de broadcasting în ceea ce privește transmiterea semnalelor radio și tv din România și principal furnizor de servicii de comunicații electronice, a încheiat anul anterior cu o cifră de afaceri semnificativă și un profit, în linie cu anul precedent. Consiliul de Administrație, dominat de persoane calibrate și promovate de partid, a decis instalarea noului director pe baza propunerii acționarului majoritar, adică ministerul din domeniu, iar persoana numită este Mircea Stoian, un consilier al ministrului în funcție, cunoscut pentru diversitatea rolurilor obișnuite în administrația publică. Deși ocupația sa oficială este cea de consilier, traseul profesional al lui Stoian reflectă o activitate intensă în spațiul public: s-a ocupat de proiecte de transformare digitală la scară națională, a coordonat implementarea modelelor de guvernanță la nivelul actorilor implicați și a participat în grupuri de lucru interinstituționale pentru a avansa cadrul legislativ și tehnic al unor instrumente digitale guvernamentale. Legăturile sale cu alte instituții sugerează o carieră axată pe consultanță în domeniile securității cibernetice, cercetării și digitalizării, cu un background în auditări și învățământ superior, completat de absolvirea unor programe de leadership în securitate. Într-un context în care regulile loialității politice pot influența deciziile administrative, această mișcare evidențiază o dinamică în care funcțiile de conducere din entități strategic-cheie pentru infrastructura națională pot fi ocupate de persoane cu contacte apropiate de arcul politic, ceea ce ridică întrebări despre echilibrul dintre profesionalism, merit și obiectivele politice. În mod concret, Radiocom se află într-un cadru în care rolul său de furnizor major de servicii de comunicații și de operator de servicii de broadcasting este influențat de decizii din sfera politică, iar evoluțiile din cadrul conducerii indică o orientare în care sprijinul pentru anumite provincii ale guvernului poate prevala în fața criteriilor strict profesionale. Contextul general subliniază nevoia unei grefări riguroase între competențe, integritate și transparență în numirile la vârful companiilor publice, în condițiile în care funcțiile de conducere trebuie să reflecte atât capacitatea managerială, cât și responsabilitatea față de interesele economice ale statului și față de încrederea cetățenilor în instituțiile pe care aceștia le finanțează. În acest cadru, obiectivul principal rămâne asigurarea continuității serviciilor esențiale pentru public, menținerea echilibrului între dedicația pentru transformări digitale, pe care societatea proiectează ca obiectiv strategic, și garanția unui management transparent, dictat de competențe profesionale solide, în contribuția la o cadrul general de guvernanță responsabilă. În final, factura acestor decizii poate fi apreciată în termeni de impact asupra încrederii publice în instituțiile statului, precum și în privința continuității și calității serviciilor de înaltă valoare pentru utilizatori, într-un cadru în care meritul, competența și integritatea rămân reperele principale ale conducerii în sectorul public.
