Drumul spre independență: joburi pentru studenți în timpul facultății, salarii și condiții în 2026

Aproape jumătate dintre studenții care muncesc în timpul facultății afirmă că, fără acel venit, nu ar reuși să își acopere cheltuielile pentru studii, iar un sfert dintre ei recunosc chiar dificultăți financiare semnificative. Costurile aferente chiriei, alimentației și cheltuielilor zilnice fac ca un job part-time să devină pentru mulți tineri o necesitate, mai degrabă decât o opțiune complementară. În rândul acestora, se conturează o imagine clară despre tipurile de ocupații pe care le pot ocupa studenții, nivelul salarial și cadrul legal care guvernează munca în timpul facultății.

Din punct de vedere legal, un student poate fi angajat în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial încă din perioada studenției, indiferent de vârstă, atât timp cât a împlinit 16 ani sau, cu acordul părinților, chiar 15 ani pentru activități ușoare. Contractul oferă protecție juridică, vechime în muncă și acces la asigurare medicală, diferențindu-se astfel de varianta a muncii la negru, frecvent întâlnită în sectorul HoReCa. Un aspect esențial, adesea neclar pentru studenți, este că veniturile dintr-un job part-time nu afectează dreptul la bursă de merit sau la bursă socială. Bursierii pot lucra în paralel cu obținerea bursei, deoarece veniturile din salariu și bursele reprezintă surse de venit independente.

Pentru tinerii cu vârsta sub 26 de ani, în 2026 există facilități fiscale: o deducere suplimentară din impozitul pe venit echivalentă cu 15% din salariul minim brut pe economie, aproximativ 608 lei pe lună, aplicabilă la salarii brute sub 6.050 de lei. Această deducere scade treptat pe măsură ce venitul depășește pragul respectiv și dispare pentru venituri brute peste 6.050 de lei, astfel încât cu cât salariul este mai aproape de nivelul minim, cu atât diferența dintre brut și net este mai mică decât în cazul unui angajat obișnuit.

Din perspectiva cuantificării salariilor pentru un program redus de 4 ore pe zi, salariul minim brut lunar în 2026 se situează în jurul a 1.650 de lei. În funcție de domeniu și de localitate, salariile pentru posturi part-time cu calificare pot ajunge la valori între 2.500 și 3.500 de lei brut pe lună. Cele mai des recrutate domenii pentru studenți cu program flexibil sunt retail-ul, sectorul HoReCa, call center-ul și logistica, unde angajatorii asigură frecvent ture matinale, de seară sau doar în weekend, armonizate cu orarul academic.

Una dintre cele mai accesibile îndeletniciri pentru studenți este cea de ospătar sau barman, în special în orașele studențești mari. Salariul “pe hârtie” în multe cazuri se aliniază cu salariul minim brut, însă venitul real poate fi semnificativ mai mare, grație bacșișurilor. În localurile aglomerate din centru, un chelner sau un barman cu normă întreagă poate atinge venituri nete lunare substanțial mai mari față de nivelul indicat, datorită volumului de muncă și a bacșișurilor primite de la clienți. În acest context, flexibilitatea programului și posibilitatea de a îmbina activitatea profesională cu programul de studiu reprezintă factori importanți în decizia tinerilor de a-și desfășura activitatea în sectorul serviciilor. În plus, multe poziții din această sferă oferă posibilitatea avansării pe parcurs și o expunere practică valoroasă în relația cu clienții și gestionarea responsabilităților zilnice într-un mediu dinamix. Viața financiară a studenților angajați devine, astfel, rezultatul compromisului între necesitatea de a susține cheltuielile curente și dorința de a-și dedica timpul în mod eficient studiilor, exercițiul practic și dezvoltarea profesională.