Ministerul Sănătății începe angajările la vârful Ambulanței și DSP-urilor
Un set de măsuri menite să consolideze managementul în sistemul sanitar a fost anunțat de autoritățile din domeniul sănătății, vizând numiri în funcții de conducere la nivel județean, dar și în structurile naționale de asistență medicală. Astfel, planul prevede ocuparea prin concurs a 29 de funcții de conducere în cadrul direcțiilor de sănătate publică județene, precum și a 42 de funcții de manager general pentru Serviciul de Ambulanță București–Ilfov, alături de serviciile de ambulanță din județe. În același cadru, se va proceda la ocuparea prin concurs a posturilor de președinte și de vicepreședinte ale unor entități naționale din sfera sănătății, inclusiv a Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate (ANDIS) și a Institutului Național de Transfuzie Sanguină „Prof. Dr. C. T. Nicolau” (INTS). Inițiativa face parte dintr-un demers de reorganizare a conducerii în orchestrarea serviciilor medicale publice, cu scopul de a asigura un management coerent, profesionist și durabil în fața provocărilor actuale ale sistemului.
Paralel cu aceste demersuri, consiliile de administrație ale unor unități sanitare subordonate Ministerului Sănătății vor demara procedurile de selecție pentru ocuparea funcțiilor de manager. În planul vizat se includ unități notabile din rețeaua națională, precum Spitalul de Psihiatrie Zam, Spitalul de Recuperare Borșa, Spitalul Județean de Urgență „Sfântul Pantelimon” din Focșani, Spitalul „N. N. Săveanu” din Vidra, precum și instituții de referință precum Institutul Național de Endocrinologie „C. I. Parhon” și Institutul Național de Pneumoftiziologie „Marius Nasta”, alături de Spitalul Clinic de Urgență în Chirurgie Plastică, Reparatorie și Arsuri. Dynamicitatea acestui proces este axată pe identificarea colegilor cu experiență managerială și competențe în administrarea resurselor umane, financiare și procedurale, pentru a susține operaționalizarea serviciilor medicale cu un nivel ridicat de calitate.
În mod adiacent, conducerea interimară constituită în numeroase instituții strategice din domeniul sănătății a fost evidențiată ca fiind o realitate existentă în anii anteriori, iar aprecierea oficială este că stabilitatea la nivel de conducere reprezintă un element esențial pentru performanța sistemului. Se subliniază că, pe fondul necesității de investiții, de modernizare a infrastructurii și de optimizare a resurselor, este imperativ să existe un management solid, capabil să asigure continuitatea serviciilor medicale, să faciliteze implementarea proiectelor prioritare și să consolideze încrederea pacienților în capacitatea sistemului de a răspunde cerințelor comunităților. Astfel, demersurile prin concursuri administrative reprezintă o etapă importantă spre fortificarea conducerii în sănătate, cu obiectivul de a genera stabilitate, eficiență și servicii publice de calitate în întregul spectru al infrastructurii și al excelenței clinice.
