Legea privind transparența salarială va obliga companiile să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare pe care le întâmpină în comparație cu alți colegi cu aceeași poziție, pregătire și condiții de muncă, dacă diferența salarială atinge sau depășește 5%.
Citește la sursă
Legea transparenței salariale, care intră în vigoare în iunie, va obliga companiile să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare
